快的打车招聘架构师 年薪50万起
发布时间：2015-02-02
中国电商的赴美上市浪潮，似乎带旺了IT行业的人才需求。据前程无忧发布的无忧指数显示，全国IT类(计算机、互联网、通信、电子)职能4月份网上发布的职位数将近50万个，环比涨幅达到11%，同比涨幅高达39%，成为招聘需求最热门行业。而且IT业的总体薪资增长幅度将在10%－15%之间。可见，今年当程序员是一份不用发愁的工作了。
而在大家对程序员投去羡慕的目光时，程序员们也有着羡慕的对象。“不想当架构师的程序员，不是一个好的程序员。”程序员小王说，他最崇拜公司的架构师。“他就是技术专家！”
其实，架构师是IT行业里的高大上岗位，在杭州的需求量并不小。在猎聘网，有1177个相关的岗位招聘。其中，包括阿里巴巴、快的打车等企业，前者开出的年薪为60万—80万元。那么，架构师是个什么样的岗位呢？企业和行业又对他们有什么要求呢？
IT企业都有人 做“架构师”的工作
“原则上，每家IT企业都需要有架构师。比如，网站、软件、手机应用等IT类产品的设计、开发，就需要架构师的创意和技术支持。”杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时介绍，“但不是每个IT企业都会设置这一岗位。比如，在很多公司里，‘技术总监’‘技术经理’甚至老板就在做架构师的工作。这和企业的规模、组织架构有关系。”
张先生是某公司的IT部经理。在他看来，架构师需要有丰富的经验和扎实的专业知识。“在软件水平考试的高级职称里有系统架构师，我也打算去试一试。不过，考试通过并不是等于拿了上岗证。因为，你的能力、工作经验要得到公司的认可。”
所以，不同企业给予架构师的年薪也会有较大的差异。
据了解，“快的打车”正在招聘的“大数据架构师”，开出了50万—70万元年薪。该岗位要有计算机或相关专业本科以上学历，数据分析、数据仓库领域至少3年工作经验；还要熟悉MySql数据库及Myibatis，熟练编写SQL语句、掌握Java编程语言；能进行熟练地数据分析，从中提炼出有价值的趋势和规律。
而另一家外资企业也招聘“大数据架构师”，要5年以上的编码经验，熟悉企业架构方法及云计算架构，但对专业能力要求不高，开出的年薪就为10万—15万元。
“通常，架构师的年薪会在40万左右。有的大公司的架构师年薪可能上百万。但大公司产品更多、技术更前沿，对架构师各项能力的要求也会更高。不过，比较稀缺、急需的人才，中小企业也会愿意出高薪。”郎越时说。
程序员里的“建筑设计师”
理科男、电脑高手、加班、工作环境像网吧……对于程序员，大家的印象里有着很多标签。而在架构师风痕看来，架构师和程序员的生活也并无两样。“别人是看世界杯到凌晨4点，我们就是加班到凌晨4点。”风痕吐槽道。
其实，记者采访风痕也是时断时续的，刚通过QQ和微信聊上几句，他就又要去忙工作了。在日常工作中，他会经常和开发人员沟通，一方面是了解工作的进度，另一方面也监督整个开发过程中的问题，牵头及时解决。
“IT企业的项目开发常常会规定时间交付。有的技术开发出的软件，界面好看但功能一般，还要耗费更多的劳动时间。有的技术也许节约人力成本、性能稳定但界面难看。这都需要架构师们来评估与决策。”风痕说。
“架构师都是程序员出身。所以，很多架构师一般都是技术专家。开发小组遇到了难题，我们就要帮助解决。不过，架构师也可以不是个技术专家，但能有出色的产品方案。”他表示，“就像一个‘建筑设计师’。”
“当客户提出一个产品需求，架构师就要在技术层面上设计雏形。包括有什么功能、如何来实现、怎么来制作、要用什么技术和设备、要花费多少时间和资源。”风痕说，在做方案时，优秀的架构师会清晰地看到项目开发过程。所以，也有人对IT公司的项目经理和架构师做了比喻，“项目经理就是制片人，架构师是导演。”
“IT行业的技术更新换代很快，架构师要与变化保持同步。虽然对新技术的运用会不如一线人员，但是架构师却要了解这个技术如何使用、成本高不高、有什么优缺点。就像建筑师，不一定真会造房子，但他对前沿技术、时尚要熟悉，否则设计不出符合潮流的建筑。”
看重沟通能力，得会写作和演讲
没有专业的技术知识，架构师就不能对需要执行的构架的重要元素做出完美的决策。不过，架构师也不能一头扎在技术领域。“做架构师，需要有较好的沟通水平，知识面也要广而博。”风痕反复提起这点。
因为，架构师的工作要接触广泛的技术，既包括软件知识，也包括硬件知识，既要懂得开发，也要懂管理，扮演着多面手的角色。为了顺利地开展工作，架构师的沟通能力是最重要的。
首先，任何架构师都有技术短板。作为“技术专家”，他也要和其他构架师、程序员协同工作来弥补技术不足。
其次，围绕项目各类人员的有效沟通，可以让项目开发更顺利。架构师要向开放人员转达客户的需求，把系统的构想传达给小组成员，还要让客户对产品构架达成共识。“项目经理、部门经理、公司领导、需求分析人员、市场以及客户，都是我们必须要打交道的人。”风痕说。因此，架构师要学会所有的沟通手段，比如写作、演讲和谈判。
其实，在风痕看来，架构师的视野广阔、知识面广博，也是说服各个部门领导、推行方案与技术的利器。